El talento humano es la primera decisión en estrategia

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Gestiona equipos de alto desempeño

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Desiciones estratégicas de personas basadas en información

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GESTIÓN DIGITAL DEL RECURSO HUMANO

La diferencia entre la antigua forma de gestión y estar a la vanguardia en la gestión del talento humano

LIDERAZGO BASADO EN LA INFORMACIÓN

¿Como tomas hoy las decisiones estratégicas de Recursos Humanos?
¿Como mides los resultados y su impacto en el negocio?

ESTRATEGIA QUE IMPACTA EN LOS RESULTADOS DE LA EMPRESA

¿Tiene una ruta a seguir para aumentar el desempeño de la empresa?
¿Recursos Humanos tiene que ver con resultados del negocio?

People Decision

Las cuatro dimensiones que te permitirán hacer la estrategia de Recursos Humanos pensando en como cambiar el desempeño del negocio y aumentar la utilidad.

Performance

Influencers (Lideres de opinión) Desempeño

Gestión

eNPS Clima Organizacional Generaciones

Personas

Evaluación 360 Cuadrante Estructura Mental

Evolución

Cultura Competencias Estrategia

People Desicion es una herramienta digital

Envía evaluaciones confidenciales a través de correo electrónico.

La herramienta permite subir la base de datos de sus empleados y hace todo lo demás automáticamente (envío de evaluaciones, seguimiento y recordatorios), además brinda una extensa gama de reportes gráficos interactivos.

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TESTIMONIOS

Scaling me ha ayudado a ver las oportunidades de mi empresa fortaleciendo recursos humanos de forma analítica.

José Urib

CEO

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